1980年（昭和55年）12月27日、藤田家の長男として大阪府寝屋川市に生まれる。厳しい父と優しい母に育てられ、 礼儀や挨拶といった躾はとても厳しかった。

3歳から父が代表をつとめる道場にて空手道を学び始める。厳しい稽古で辛い時もあったが、 武道の所作や世界観を身に付けることができ、何よりも強くたくましく育ててくれたことに今でも感謝している。

初詣、七草、節分、お花見、こどもの日、七夕、お月見など、 家庭では日本の季節感を感じることができる年中行事や料理を体験させてもらい、とても嬉しかった。 そんな両親の影響もあり、幼少期から日本の伝統文化に触れる機会をたくさん得ることができ、 自分を育ててくれたコミュニティに対する愛情・愛着が強くなった。

大人になった今、「祖先を敬い、家族を愛し、仕事を愛し、母校や会社を愛し、故郷を愛し、 国を愛するという心」を自然に持つことができたのは、幼少期に両親や近所の人たち、恩師や先輩方から、 厳しくも温かく育ててもらったおかげだと感謝している。

1987年、寝屋川市立第十中学校に入学。
スポーツが好きだったこともあり、 3歳から始めた空手道だけでは体力をもてあますようになった。そんな時に、 担任の先生から部活動への入部を勧められて、バスケットボール部へ入部。チームスポーツの楽しさを知った。 担任の先生や、体育の先生にはとても可愛がってもらった。

1996年、大阪府立四條畷高等学校へ入学。中学時代のバスケ部の先輩の誘いもあって、ラグビー部に入部した。四條畷高校ラグビー部は、過去に全国大会に9回も出場したことのある伝統校で、大学や社会人でも活躍したOBの皆さんからの温かいご支援・ご指導を頂いた。

畷高ラグビー部のモットーは「炎のタックル」といって、どんな強い相手でも逃げることなく真っ向から立ち向かう魂が伝統として受け継がれていて、毎日の練習は本当に厳しかったが、そのおかげで肉体的にも精神的にも強くなった。伝統の重みを感じ、いつか成長して恩返しできる人間になりたいと強く思った。

一浪の末、2000年に筑波大学体育専門学群に入学。体育やスポーツの分野では日本一ということもあり、レベルの高い授業や全国から集まる意識の高い仲間たちは刺激的だった。筑波大学は首都圏ではあっても都心部から離れた場所にあり、少々田舎ではあるが、勉強やスポーツに打ち込むには絶好の環境。何事も自由な学風であり、受け身でいると何もすることがなく終わってしまう。それが故になんでも主体的に取り組むことが求められ、「自立心」が自然と身についた。

入学とともに、体育会ラグビー部に入部。全国から有望選手が集まる名門でのラグビー生活は、厳しい環境であったが毎日が楽しかった。自分自身はケガが多く選手としては大成できな
かったが、チームは数十年ぶりの好成績を挙げ、嬉し涙を流した。4年次に主務を任されたこともあり、約80名の組織の陣頭指揮をとるリーダー経験を得たことは、社会人になった今でも活きている。

大学時代に、父からはじめて手紙をもらう。その手紙をきっかけに、自発的に学問に取り組むことに目覚め、自分が生まれた日本という国や、自分を育ててくれた故郷に対して何ができるが、何をすべきかを具体的に考え始めるようになる。そして将来、自分自身が「経営者、教育者、政治家」になって社会に貢献したいという意思が明確に芽生え始めた。

帰国後、大阪のベンチャー企業に就職。とにかく、20代の頃は誰にも負けないくらい圧倒的に努力することを心がけた。誰よりも多くの仕事量を、誰よりも質が高くこなせる土台を作ることを意識した毎日。経験も実績も無い、熱意と負けん気だけが取り柄の私を、当時の社長は面白いと思ってくれたのか、次々に大きな仕事を任せていただき、１年半で執行役員にまで引き上げてもらい企業経営全般に関わることができた。経営者として必要な基礎はすべてここで学んだと言っても過言ではない。
そんな中、2008年のリーマンショックでは、取引先や同業他社の倒産が続出し、自社も経営危機を迎えた。中小企業経営の厳しさを目の当たりにすると同時に、雇用を守ることの難しさと大切さを身にしみて感じた。結果的にはいろんな人の助けもあって、自社はこの危機を乗り越えることができたのだが、この経験を通じて確信したことは、日本が国際社会において強さを発揮し、政治においても経済においても良い意味でプレゼンスを高めていかなければならないということだった。

その後独立し、「スポーツ、健康、医療、介護、福祉、教育、IT」の分野で事業を展開。株式会社KTAJでは、地域密着型事業モデルの構築ミッションとし、スポーツジム、鍼灸整骨院、介護施設、障がい児童の療育施設、地域振興事業などを展開させて頂いている。従業員が徐々に増え、人の人生を背負うという責任の重みを日々感じている。一歩一歩ではありますが、社会に貢献できる会社を目指し、理念型王道経営を追求し、「すべての基は人である」という考え方を柱に経営を行っています。